OTSING
  Kuidas võita ehitusvaidlust?
07.02.2014

Esimesed märgid konflikti tekkimisest.


Kõik ehitusettevõtjad on kokku puutunud olukorraga, kus ehitusobjektil toimuv võib päädida juriidilise konfliktiga. Juriidiliseks konfliktiks pean ma seda, kus üks lepingu pool võtab lahti lepingu ja hakkab seda väga tähelepanelikut lugema eesmärgiga vastaspoolele kott pähe tõmmata (jätta ilma rahata). Kõige hullem on see kui tellija hakkab töövõtjat objektil saboteerima – takistama tööde teostamist, mille eesmärgiks on see et töövõtja ei saaks oma töid õigeaegselt valmis või oleks võimalus ette heita ehituskvaliteeti.
Esimesed märgid konfliktist on need, kui tellija väldib töövõtjat – ta ei leia aega tulla objektile selle ülevaatamiseks, ei vasta e-kirjadele ega telefonikõnedele, jätab vajalikud dokumendid (projektid) õigeaegselt esitamata või koosolekud pidamata, hakkab kvaliteedi osas norima toomata välja vastavat normi (RYL) või õigusakti millele peab töö kvaliteet vastama jne.

Ole aktiivne. Informeeri teist poolt kõikidest olulistest asjaoludest.

Kui leiad, et tellija tegevus takistab sinu lepinguliste kohustuste õigeaegset täitmist, anna sellest viivitamatult tellijale teada (võlaõigusseaduse järgi pikeneb lepingu täitmise tähtaeg, kui tellija on viivituses süüdi).
Kui leiad, et tellija etteheited ehituskvaliteedi osas on otsitud ja norivad, nõua tellijalt konkreetset viidet heale ehitustavale või õigusaktile ja palu selgitust milline kvaliteet olema peab.

Väldi telefoni kokkuleppeid.

Igasugune suhtlus ja poolte kokkulepped peavad olema tehtud nii, et neid oleks võimalik hiljem kirjalikult taasesitada. Kõige parem on e-kirjavahetus. Isegi kui sa lepid midagi (näiteks lisatööd) kokku telefoni teel, lepi kokku, et kokkulepe kinnitataks e-posti teel.
(Tervist. Leppisime täna telefonitsi kokku 40 m seina täiendavas kipsi paigaldamises, mille hinnaks oli 2 eurot ruutmeeter. Palun kinnita kokkulepet. Jaan).
Vasta kõikidele tegelikele ja otsitud pretensioonidele. Kui pretensioon on tegelik, siis otsi ja paku lahendusi. Kui pretensioon on otsitud, vaidle vastu ja nõua tõendeid.

Ära lase vaidlusel suureks minna.

Kui näed, et sul on veel võimalusi mõjutada tellijat, kasuta seda. Üks olulisim võimalus selleks on keelduda oma kohustuste täitmisest (ehitada) seniajani, kui tellija ei täida oma kohustusi (raha maksta). Seadus annab selleks võimalused.
Kui vaidlus läheb väga juriidiliseks kasuta professionaalset abi ja seda varases staadiumis. Hiljem võib juristil olla raske musta valgeks rääkida. Isegi Eesti parim advokaat ei suuda sitast saia teha.
Need on ainult vähesed kuid väga olulised nõuanded, kuidas võita ehitusvaidlust.


Tekst: vandeadvokaat Indrek Naur.
 
Firmainfo
  Advokaadibüroo Naur & Pärn

Telefon: 601 2900


 
Ehitus.ee artiklid
Ehitus töökohale kandideerimine Soomes
 
Töö Soomes on paljude eestlaste seas populaarne valik.
Ehitussektor on eriti hinnatud, pakkudes häid palku ja pikaajalisi töövõimalusi. Paljud tööpakkumised hõlmavad elamiskohta ning palk võib ulatuda 14-22 eurot tunnis, olenevalt oskustest.
Puhkusetasud lisanduvad sissetulekule ja preemiad makstakse kvaliteetse töö eest.
Tööstus ja tehasetöö on samuti levinud. Soome tööhõive on stabiilne ja paljud ettevõtted pakuvad pikaajalist tööd ning ühiseid koostööpartnereid.
Tööle kandideerimisel on oluline elamisluba. Selle saamine on Soome majandusministeeriumi ja valitsuse poolt reguleeritud. Soomes töötamine eeldab ka tulumaksu tasumist.
Töö valdkond ja hõive sõltuvad isiklikest oskustest ja kogemustest. Soomes töötab palju renditöötajaid, kes saavad toetuda rendifirmale elamiskoha ja tööga seotud korraldustes.
Hea on kursis olla ka Soome seadustega. Kõigis tööalastes küsimustes oskab aidata Rakennusliitto, mis seisab töötajate õiguste eest.
Kasuks tuleb Soome keele oskus ja tööga seotud jooniste lugemise oskus. Analüütika ja statistika oskused võivad olla mõnes tööpositsioonis vajalikud.
Korterid ja muud elamistingimused võivad varieeruda, seega on mõistlik uurida pakkumisi põhjalikult enne lepingu sõlmimist.
Eures süsteem ja prognoos tööturule aitavad sul leida sobiva töökoha. Ettevõtlus ja töökorraldus Soomes on hästi reguleeritud, muutes töötamise sujuvaks ja turvaliseks.
Kõik vanemad uudised leiad arhiivist
Login
Kasutaja:
Parool:
Registreeru
Unustasid parooli?

Soovitame
Energiasäästliku küttetehnika täielik tootevalik
STRAGENDO OÜ ehitus- ja mööblipuit
Kõik õigused kaitstud 2007 – 2024, ehitus.ee  |  Turismiweb.ee  |  Sisustusweb.ee
e-mail: info@ehitus.ee / tel. 6 818 880